2022년 근로장려금 신청이 드디어 시작되었습니다. 많은 분들이 기다린 만큼 올해 근로장려금 신청자수는 엄청날 것으로 보이는데 오늘은 근로장려금 지급일은 언제인지 신청자격 등에 대해 알려드리도록 하겠습니다.
근로장려금이란?
근로장려금은 일은 하지만 소득이 낮아 생활이 어려은 근로자 및 사업자들에게 정부에서 일정 금액을 지원해주는 제도로 연간 1회 지급이 기본이지만 반기 지급도 가능한 제도를 말합니다.
근로장려금 신청자격
근로장려금 신청을 하기 위해서는 몇가지 자격을 갖추어야 신청이 가능한데 아래와 같은 자격이면 신청이 가능합니다.
가구 요건
- 단독가구 : 배우자, 부양자녀, 70세 이상 직계존속이 없는 가구
- 홑벌이 가구 : 배우자의 총급여액이 3백만 원인 가구 또는 부양자녀, 70세 이상의 직계존속이 있는 가구
- 맞벌이 가구 : 거주자, 배우자의 총급여액이 3백만 원 이상인 가구
소득 요건
- 단독가구 : 2,200만 원
- 홑벌이 가구 : 3,200만 원
- 맞벌이 가구 : 3,800만 원
단, 합산대상 소득금액과 연간 총소득 계산방법은 개개인별로 다를 수 있으니 홈택스에서 정확히 계산을 해보시기 바랍니다.
재산 요건
2022년 5월 근로장려금 정기신청 시 작년 6월 1일 기준 보유한 재산 합계액에 2억 원 미만이여야 합니다. 단, 거주자와 가구원 재산 합계액이 1억 4천이상 2억원 미만인 경우에는 근로장려금 산정액의 50%를 지급합니다.
해당 내용도 국세청 상담센터에서 가구원 재산 합산 범위에 대해 자세히 설명을 해놓았으니 참고하시기 바랍니다.
근로장려금 지급일
제일 중요한 지급일은 매년 5월 1일부터 5월 31일까지 근로장려금을 신청하면 세무 심사를 통해 9월 말까지 지급이 완료됩니다. 제일 빨리 받은 사람을 9월 초에 받았다고 하는데요. 순번에 따라 지급일이 달라진다고 합니다.
근로장려금 부정수급
만약 대상자가 아닌데도 근로장려금을 부정수급받았을 경우에는 장려금 환수뿐 아니라 2년에서 5년간 근로장려금 대상자여도 지급제한이 걸려 못 받게 됩니다. 또한, 국민건강보험료, 연금보험료 납부액이 커질 수 있으니 주의하시기 바랍니다.
이렇게 오늘은 2022년 근로장려금 지급일 및 신청자격 등에 대해 알아보았습니다. 대상자인지 확인을 하신 후 월초에 신청하는 게 좋다고 하니 서두르셔서 신청하시기 바랍니다. 감사합니다.
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